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Ingénieur Data & Performance Groupe H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement du pilotage de la performance et du développement d'une approche culture coûts au niveau Groupe, vous participerez aux activités suivantes :
A. Structuration et analyse des données
- Collecte, fiabilisation et consolidation des données clés (financières, opérationnelles, projets).
- Construction d'un référentiel de données de performance commun.
- Production et amélioration des analyses (tendances, écarts, drivers).
B. Développement d'outils & automatisation
- Création et optimisation d'un cockpit Data & Performance Groupe (Excel / Power BI).
- Automatisation des reportings stratégiques : MBR, dashboards, analyses récurrentes et ad hoc.
- Standardisation des formats et rationalisation des processus de reporting.
C. Pilotage & animation de la performance
- Préparation des supports pour les revues de performance Groupe.
- Contribution à la mise en place de rituels de pilotage data-driven.
- Interactions régulières avec les directions support pour comprendre les drivers et contextualiser les données.
D. Synthèses à forte valeur ajoutée
- Élaboration de notes, indicateurs et analyses destinés au COMEX.
- Participation aux réflexions sur la performance globale et les leviers d'amélioration.
Nous recherchons un(e) élève-ingénieur(e) motivé(e) par la data, l'analyse et la performance :
Compétences & formation
- Étudiant(e) en école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5).
- Aisance en analyse de données, data management et outils de reporting.
- Très bonne maîtrise d'Excel ; compétences en Power BI/ VBA fortement appréciées.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens du détail, esprit analytique.
- Capacité à synthétiser des informations complexes.
- Goût pour la compréhension des enjeux business et de la performance.
- Bon relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, jusqu'au membre du COMEX.
- Motivation pour un rôle transversal au coeur du pilotage Groupe.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/12/2025 - Réf : EO-22335
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Ingénieur Data & Performance Groupe H/F
- Châtillon - 92
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