Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Commercial en Protection Sociale & Gestion Patrimoniale CDI Castelnau le Lez H/F CM RECRUTEMENT
- Castelnau-le-Lez - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial en Protection Sociale et Conseil en Gestion de Patrimoine H/F en CDI sur Castenau Le Lez. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de croissance du cabinet.
Missions :
Le poste couvre l'ensemble du cycle client, de la relation à la gestion, avec une dimension forte de conseil et de développement.
Gestion et suivi du portefeuille :
- Prendre en charge un portefeuille de clients mono-équipés ou faiblement équipés.
- Transformer ces clients en clients actifs par un conseil structuré.
- Gérer la vie des contrats : souscription, avenants, modifications, suivi administratif.
- Suivre l'avancement des dossiers auprès du back-office.
Développement commercial et conseil :
- Conduire des rendez-vous en agence ou chez les clients, selon leurs disponibilités.
- Développer la recommandation, organiser ponctuellement des évènements pour créer du flux.
- Assurer un conseil patrimonial de premier niveau et identifier les besoins complémentaires.
- Contribuer au développement de l'activité bancaire.
Relation client et autonomie :
- Assurer un accompagnement complet.
- Être force de proposition, fiable, positif et engagé dans la qualité du service.
- Faire preuve d'une forte autonomie au quotidien dans un environnement à taille humaine.
Profil recherché :
Le poste s'adresse à un profil expérimenté disposant d'au moins 3 années minimum d'expérience en protection sociale, assurance, banque ou gestion de patrimoine.
Compétences attendues :
- Expérience en protection sociale (prévoyance, santé, retraite) et appétence patrimoniale.
- Aisance relationnelle, sens du service, posture de conseil.
- Capacité à gérer des clients à enjeux, souvent seniors, avec des problématiques techniques.
- Forte autonomie, sens de l'organisation, maturité professionnelle.
- Expérience en collectif ou en banque : un atout apprécié.
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, osez postuler : votre potentiel, votre savoir être et votre envie d'apprendre seront pleinement valorisés.
L'entreprise :
L'agent général, développe une approche résolument qualitative centrée sur l'hyper-satisfaction client. Le portefeuille est majoritairement composé de TNS, entreprises et de particuliers travaillés sur des enjeux patrimoniaux. L'agence est structurée autour d'un binôme Agent-Collaborateur. L'environnement offre une grande autonomie et un accompagnement direct. Les produits travaillés couvrent : épargne, retraite, prévoyance, santé, assurance emprunteur, en individuel et collectif. L'agence est également habilitée IOBSP, elle souhaite développer la banque et des actions évènementielles (réunions clients, recommandation...).
Conditions proposées : - CDI 35h - Rémunération fixe : 30 à 32 K€ - Variable déplafonné sur les affaires nouvelles (gains moyens estimés 200-400 €/mois) - Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30, du lundi au vendredi Processus de recrutement : 1. Appel téléphonique de CM Recrutement 2. Entretien physique ou visio avec CM Recrutement 3. Deux entretiens avec l'agent général 4. Demi-journée d'immersion professionnelle au sein de l'agence Candidature
Publiée le 02/12/2025 - Réf : efabd5c8-932f-478c-a264-8f909de240cf
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- Castelnau-le-Lez - 34
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