Cadre de Santé - E.H.P.A.D. de Séverac·le-Château H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Les " savoirs "
- Connaissance des principes de la loi 2002-2 - Techniques de management d'équipe - Intérêt pour la bienveillance et la bientraitance - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances des logiciels de gestion de planning - Connaissances de l'environnement territorial - Méthodologie de gestion de projets - Techniques de communication

Les " savoir-faire "
Capacité à encadrer et manager des ressources humaines - Piloter et animer des réunions - Gestion de conflits - Identifier les sources documentaires - Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus - Coordonner les actions et procédures - Être force de proposition - Coordination at animation de la dynamique qualité des soins, la démarche qualité et la gestion des risques

Les " savoir-être "

- Sens de l'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion et capacité à collaborer - Capacité de résilience - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Sens de l'organisation - Disponibilité et dynamisme

Les " savoir-faire comportementaux "
- * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Savoir anticiper / coordonner / organiser * Assurer une communication adaptée et pertinente * S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels * Évaluer avec discernement et objectivité * Piloter la démarche qualité