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Directeur H/F
Action Emploi
- Épernon - 28
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le titulaire du poste aura pour mission la mise en place opérationnelle des orientations votées par le Conseil d'Administration et devra veiller au fonctionnement et à la bonne gestion sur le plan économique, organisationnel et relationnel de l'association.
Missions et Activités
Encadrement de l'équipe de salariés permanents :
- Coordonner et animer l'équipe (réunions, communication interne).
- Développer les compétences des salariés (évaluations, plan de formation).
- Participer aux recrutements en lien avec le Conseil d'Administration.
Communication, développement et prospection :
- Être actif sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
- Créer des outils de communication externe.
- Prospecter de nouveaux adhérents (collectivités, entreprises).
Gestion administrative et financière :
- Suivre la comptabilité en partenariat avec le comptable.
- Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel.
- Gérer les dossiers de subventions auprès des partenaires.
Accompagnement socioprofessionnel :
- Veiller à la mise en place de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
- Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées.
Relations avec les adhérents :
- Sensibiliser aux valeurs et missions de l'association.
- Gérer les cas complexes et suivre les missions.
Participation à la vie associative :
- Alimenter le réseau partenarial local.
- Participer aux réunions du Conseil d'Administration.
Dirigeant non soumis à horaires.
6 semaines de congés payés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer des relations ou partenariats,Définir une stratégie de communication,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter une activité,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,connaissances informatiques,connaissances du fonctionnement associatif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
18 Rue des Grands Moulins
28230 Épernon
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZJJH
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