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Premier Assistant Manager de Point de Vente Premium H/F
Pôle Emploi
- Versailles - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le groupe SSP recrute un responsable adjoint de restaurant rapide dans le cadre de l'ouverture de concept stores de restauration rapide au sein de l'aile des ministres sud du Château de Versailles.
À cet effet, des compétences et des expériences sont requises :
- Une expérience de 3 ans ou plus en tant que responsable adjoint ou premier assistant manager de restaurant rapide,
- L'encadrement et la gestion d'équipes pluridisciplinaires,
- Un bon niveau en anglais (clientèle internationale) ainsi qu'une excellente présentation,
- Une expertise acquise au sein d'une unité Premium
Vos futures missions :
- Seconder le responsable dans la gestion quotidienne du restaurant et le remplacer en son absence
- Gérer par délégation les aspects opérationnels, commerciaux, financiers, ressources humaines et administratifs
- Analyser et contrôler en permanence la conformité des activités aux standards de service, d'hygiène, de qualité de sécurité à la qualité et à l'efficacité des services
- Superviser les équipes de salle, veiller au bon fonctionnement des restaurants, participer à l'accueil et aux services, coordonner le déroulement des activités
- Procéder aux commandes, à l'établissement des plannings, à la gestion des stocks, la démarque, les contrôles de caisse et de pointages ect .
- Appliquer les dispositions légales en matière de droit social, du travail et des procédures
- Établir, entretenir et développer des relations durables avec les représentants du Château, en garantissant et en veillant à ce que toutes les actions soient alignées avec les consignes, l'image et la mission de l'établissement.
Les compétences et qualité que nous recherchons :
- Une expérience de 3 à 4 ans à un poste similaire
- Une solide expérience managériale ainsi que la gestion financière et administrative de point de vente
- Vous maitrisez parfaitement les règles et techniques de service en salle
- Un anglais très bon est exigé (clientèle internationale)
- De formation de type Bac +2 en école hôtelière
- Une expérience acquise au sein d'un restaurant sur site touristique ou au sein d'un site culturel sera appréciée
- Utilisation du pack office, tableurs excel et logiciels de gestion.
Informations complémentaires liées au poste :
- Poste principalement en horaires de jour,
- Travail le week-end, château habituellement fermé le lundi,
- Fourchette de rémunération brute mensuelle selon expérience.
L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP.
Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin.
Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !
*concept stores = point de vente avec espaces dédié à des univers de produits différents.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Diplôme manager dans l'hôtellerie restauration,Formation du personnel en restauration,Gestion de la satisfaction client,Gestion des équipes en restauration,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Gérer les ressources humaines,Gérer une situation conflictuelle,Utiliser les outils numériques,Anglais très bon exigé ,Solide expérience managériale,Utilisation pack office, tableurs excel
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
24 Rue de Vergennes
78000 Versailles
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZJBN
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