Pas de salaire renseigné
Peintre - Plaquiste - Vitrier - 100% H/F
Centre Hospitalier Specialise
- Novillars - 25
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un peintre - plaquiste - vitrier à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein de l'établissement de Novillars.
Le poste est à pourvoir dès janvier 2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 22 décembre prochain.
MISSIONS : Le peintre/plaquiste/vitrier fait partie des Services Techniques, au sein desquels plusieurs corps d'état sont représentés : électricité, plomberie, serrurerie/métallerie, menuiserie etc... La mission principale des Services Techniques est d'assurer la maintenance des bâtiments et des équipements techniques et logistiques du Centre Hospitalier de Novillars.
QUALIFICATIONS :
Diplôme CAP / BEP / BP
Permis B obligatoire
Connaissance approfondie des métiers du bâtiment, du matériel, des outils et produits utilisés au quotidien (expérience souhaitée : 5 ans)
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à ****@****.**
Pour tous renseignements, contactez Pierre MONDOLONI, Attaché d'administration
****@****.**
**.**.**.**.**
Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
****@****.**
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS
Experience: 48 Mois
Compétences: Préparer la peinture,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 200YWFY
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