Les missions du poste
Nous recherchons un développeur Java talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Lyon. En tant que développeur Java, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications Java performantes, évolutives et robustes qui répondent aux besoins de notre entreprise.
Missions principales
1. Modélisation & Développement
Analyse et modélisation des besoins fonctionnels et techniques.
Développement des nouvelles fonctionnalités selon les standards internes.
Réalisation des tests unitaires et gestion de la qualité technique du code.
Participation active aux phases de conception grâce à une forte appétence technico-fonctionnelle.
2. Suivi & Reporting
Reporting régulier sur l'avancement des travaux auprès du Product Owner / Chef de Projet.
Capacité à monter rapidement en compétences sur le périmètre confié.
3. Collaboration sur les projets
Travail étroit avec les équipes architecture, DevOps, et métiers bancaires.
Intervention sur des projets structurants pour la transformation digitale du Groupe.
4. Environnements & Outils internes
La connaissance de la plateforme interne (plateforme de fabrication interne) serait un plus apprécié.
🛠️ Environnement technique
Langages : Java (8, 11), JavaScript
Frameworks : Spring, Spring Boot
API : API / REST
Versioning : Git
Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes
Méthodologies : Intégration continue, bonnes pratiques DevOps
Le profil recherché
🛠️ Compétences techniques
Langages & Frameworks
Java 8 & Java 11
Spring / Spring Boot
API REST
Outils & Environnements
Git
Docker / Kubernetes (selon contexte)
Méthodologies CI/CD (selon projets précédents)
💼 Expérience
4 à 7 ans d'expérience sur :
Développement backend Java
Conception et exposition d'API REST
Tests unitaires / qualité de code
Participation active aux phases de conception fonctionnelle et technique
Travail en mode agile / équipe produit
🌍 Localisation & Modalités
Mission basée à Limonest (69)
Télétravail : 2 jours par semaine
Infos complémentaires
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
📞 Entretien téléphonique (15 min)
👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
👔 Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.
Videos YouTube d'Everience :
- en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI
- en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
HELPLINE en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF3244Y
