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Administrateur Systemes et Reseaux H/F Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Colomars - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'Administrateur-trice Systèmes et Réseaux a la charge du maintien, en conditions opérationnelles, du Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageur (SAEIV), de la billettique et des SI conformément à la politique de l'entreprise sous la responsabilité du Responsable SI.
Il/Elle anime ou participe à des projets transverses.
Cet emploi implique des déplacements sur l'ensemble des locaux de la ligne. Il peut également être exercé les week-ends et/ou jours fériés exceptionnellement.
Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.
Le poste est basé sur Colomars en CDI à temps complet.
Maintenir le Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs :
- Assurer et coordonner une veille du bon fonctionnement de l'ensemble du système, serveur, calculateur embarqué, BIV, valideur, ... en relation avec les équipes de maintenance dédiées
- Identifier et analyser les défaillances en lien avec les mainteneurs
- Participer à la réparation et/ou l'amélioration des composants systèmes
- Maitriser l'ensemble des composantes des systèmes et venir en appui des équipes de maintenance
- Assurer le paramétrage du SAEIV
Maintenir les Systèmes d'Information :
- Assurer la mise en service des postes informatiques ainsi que leur maintenance
- Réaliser le traitement des tickets incidents des utilisateurs
- Assurer l'administration du réseau et de ses équipements
- Assurer l'administration des serveurs et des sauvegardes
- Assurer l'administration de l'intranet
- Accompagner les services auprès des prestataires en lien avec les SI
- Assurer la mise en service, l'administration et la maintenance des postes de téléphonie fixes et mobiles
Veille réglementaire et sécuritaire :
- Mener des audits afin de s'assurer de l'efficacité des paramétrages mis en place
- Veiller à l'efficience technique et budgétaire de l'ensemble des systèmes
- Surveiller la conformité légale de l'utilisation des systèmes
- Assurer la création et/ou la mise à jour de la documentation nécessaire
- Se tenir à jour des nouvelles technologies et techniques
Animation et prévention :
- Apporter aide et conseil aux responsables sur les systèmes (utilisations, contraintes, coûts)
- Animer et/ou participer à des points techniques ou d'utilisation des systèmes en interne et en externe
Autre(s) mission(s) :
- Participer à la rédaction et au suivi de la bonne exécution des marchés publics internes et externes
- Proposer des actions pour la fiabilisation et l'amélioration des systèmes
- Participer à la réalisation de projets du domaine et/ou de domaines transverses
- Coordonner avec les services la transmission de rapports et/ou de notes techniques à destination interne et externe
- Veiller au respect des contraintes technique et budgétaire
EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI
Bac +2 dans les domaines de l'électronique, l'électrotechnique et l'informatique avec expérience significative dans le domaine SAEIV
Permis B
Parfaite Maîtrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques
Type de contrat : CDI à pourvoir des que possible à temps plein.
Salaires : A partir de 2793€ brut, à cela s'ajoutent des primes & indemnités diverses
Avantages :
* Possibilité de télétravail
* Ticket Restaurant / Panier repas
* 13ème mois
* RTT
* Prime d'intéressement
* Prime de vacance
* Prime d'exploitation
* Mutuelle avantageuse
* Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur notre ligne ferroviaire
La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur en date du 14 décembre 2012.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
-d'exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d'assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d'un contrat d'Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l'ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
- Mobilité interne possible
- Conditions de travail attractives
- Formation interne et externe continue
- Progression salariale dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification avec un membre du service Ressources Humaines
-
Un entretien physique ou en distanciel avec le Responsable de service
-
Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/12/2025 - Réf : ZmQNJ9WZy8zn5LwD
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