Coach Agile H/F Talan

Vous serez recruté en tant que Coach Agile afin d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé.

Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Vos missions principales :

- Accompagner les équipes, les individus et plus largement l'organisation vers plus d'agilité et de valeur, à travers l'évolution de leur écosystème.

- Observer, analyser et proposer des leviers d'amélioration (organisationnels, relationnels, produits).

- Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies.

- Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile.

- Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale...).

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Vos contributions à la communauté Talan :

- Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés).

- Porter l'image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles.

- Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...).

- Contribuer au développement business : packaging d'offres & pitching client, participation aux réponses à AO.

- Participer au recrutement.

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert , RTE , Coach Professionnel , Coach Entreprise / systémique.

Avantages

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l'étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

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