Mascotte Père Noël H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client, des animateurs de Noël afin de faire vivre la magie des fêtes au sein de son magasin.

À propos de la mission

- Incarner le rôle du Père Noël auprès des familles
- Prendre des photos avec les enfants
- Distribuer des chocolats et recueillir les lettres au Père Noël
- Créer une atmosphère conviviale et magique
- Déambuler dans tout le magasin en costume
- Animer les allées et interagir avec les clients, petits et grands
- Apporter bonne humeur et énergie tout au long de la journée

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience dans l'animation ou aisance à dialoguer avec le public
- Chaleureux(se), bienveillant(e) et à l'écoute
- Costume fourni (un essai sera réalisé en amont pour vérifier la taille)
- Dynamique, souriant(e)
- Esprit festif et sens du contact

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.