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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien de Maintenance et Supervision Sous-Traitance H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDD
6 mois
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Rattaché au Responsable de l'activité Production de Maintenance Ouest de la Direction des Aérogares, vous êtes chargé, au sein d'un des process de l'Activité Bâtiment (Process Maintenance Bâtiment, Process Clos & Couvert, Process Maintenance d'Aspect) du maintien en état des installations et équipements Bâtiment.

- Vous avez la charge de la définition du stock conjointe avec le prestataire et du contrôle de la mise à jour du stock et de sa facturation en lien avec les prestations effectuées.

- Vous êtes en lien avec l'exploitation et Parcours Passagers.

- Vous assurez le contrôle des prestations (qualité et sécurité).

- Vous participez aux réunions de suivi hebdomadaires, ainsi qu'aux revues mensuelles et au suivi de la performance.

A ce titre, vous disposez de marchés de sous-traitance dont vous préparez et supervisez l'intervention.

- Vos connaissances techniques vous permettront de mener à bien ces missions en lien avec les entreprises sous contrat (diagnostique, chiffrage, commande, planification, contrôle, réception).

- Vous porterez une attention particulière à la qualité des prestations et à la sécurité des interventions dans les aérogares.

Titulaire d'un Bac Pro Bâtiment ou BTS Bâtiment ou expérience équivalente.

Compétences requises :
- Solides connaissances en travaux liés au second oeuvre (serrurerie, menuiserie).
- Maitrise des outils informatiques (SAP, GMAO) et bureautiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles. Sens des relations humaines.

Poste basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Horaires type atelier (7h30-16H07).

Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.