Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Soudeur H/F CasaJob
- Orléans - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Préparez votre arc, Casa Job vous accompagne !
Plus qu'un CV, nous recherchons nos futurs talents !
Souder, fabriquer, assembler, monter des éléments complexes avec minutie vous anime
Faire preuve d'habilité manuelle et de concentration vous motive et vous souhaitez intégrer une entreprise de renommée internationale et en forte croissance, alors ce job est fait pour vous !
Notre agence Casa Job Orléans recrute en intérim, pour un de ses clients, un soudeur qualifié H/F .
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des pièces (meulage, roulage...) ;
- Pratique de soudure TIG/MIG/MAG
- Vérification et contrôle la conformité de la soudure réalisée.
Alors n'hésitez-plus, envoyez nous rapidement votre candidature à ****@****.** puis contactez-nous au **.**.**.**.** !
Le profil recherché
Et si c'était vous - Vous avez minimum un niveau CAP soudure. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la chaudronnerie - serrurerie. - Vous maitrisez parfaitement des procédés TIG/MIG/ MAG et avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes dynamique, minutieux, vigilant, rigoureux et organisé. - Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité en industrie.
L'entreprise
Cette société réputée offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des projets innovants et des défis passionnants, l'entreprise encourage la créativité et l'excellence chez ses collaborateurs. Chaque jour est une opportunité de repousser les limites et d'atteindre de nouveaux sommets dans le domaine.
Infos complémentaires
Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 01/01/2026 - Réf : Ref2211
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