Les missions du poste
Plus qu'un CV, nous recherchons nos futurs talents !
Notre agence Casa Job Orléans recrute en intérim, pour un de ses clients, un soudeur qualifié H/F .
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des pièces (meulage, roulage...) ;
- Pratique de soudure TIG/MIG/MAG
- Vérification et contrôle la conformité de la soudure réalisée.
Le profil recherché
Et si c'était vous :
- Vous avez minimum un niveau CAP soudure.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la chaudronnerie - serrurerie.
- Vous maitrisez parfaitement des procédés TIG/MIG/ MAG et avez une bonne capacité d'adaptation.
- Vous êtes dynamique, minutieux, vigilant, rigoureux et organisé.
- Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité en industrie.
- Vous avez minimum un niveau CAP soudure.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la chaudronnerie - serrurerie.
- Vous maitrisez parfaitement des procédés TIG/MIG/ MAG et avez une bonne capacité d'adaptation.
- Vous êtes dynamique, minutieux, vigilant, rigoureux et organisé.
- Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité en industrie.
L'entreprise
Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !
Infos complémentaires
Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 03/04/2026 - Réf : Ref2211
