Directeur Adjoint Dame St Amand H/F

Pupilles de l' Enseignement Public

Experience: 2 An(s) - Premiere expérience similaire

Compétences: Gestion des ressources humaines,Connaissance des politiques publiques,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Coordination inter-services,Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Gestion budgétaire,Relations publiques,Procédures d'urgence et de premiers secours,Droit de la fonction publique,Droit du travail,Système de Management de la Qualité (SMQ),Normes de sécurité sanitaire,Règles de prévention des risques professionnels,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Règles de confidentialité,Connaissance des droits des personnes,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Droit de l'action sociale,Mastère spécialisé management en santé,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Déléguer, responsabiliser,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Assurer une formation continue pour le personnel,Prévenir les risques psychosociaux,Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux,Piloter une activité,Mettre en place des partenariats stratégiques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Implémenter des programmes de prévention santé,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Assurer le respect des normes de qualité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Utiliser les outils numériques,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.