Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Solier H/F à Orléans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heureSalaire brut estimé
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut max
25 440 € / an 2 120 € / mois 13,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Solier H/F CasaJob
- Orléans - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Plus qu'un CV, nous recherchons nos futurs talents !
Notre agence Casa Job Orléans recherche pour l'un de ses clients, des Soliers sur le secteur d'Orléans et ses alentours.
Dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
Préparer les surfaces de pose : nettoyage, ponçage, ragréage. Découper et ajuster les revêtements selon les dimensions et la configuration des lieux. Poser et fixer des revêtements de sols souples (moquette, linoléum, PVC, etc.) en assurant une finition impeccable. Réaliser des remontées en plinthe et des revêtements muraux si nécessaire. Assurer les finitions et veiller à la conformité des travaux réalisés.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en pose de revêtements de sols ou avez une expérience significative dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques de pose de différents types de revêtements souples.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail.
Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité sur les chantiers.
Le permis B serait un plus pour faciliter vos déplacements sur les chantiers.
L'entreprise
Infos complémentaires
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 04/03/2026 - Réf : Ref2161
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