Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

- mutuelle, prévoyance,
- remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,
- titres restaurant,
- prime d'intéressement.

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.

Le poste et ses missions

En tant que véritable Business Partner, vous accompagnez de manière opérationnelle votre équipe et les Associés de votre périmètre sur

-gestion de la paie

- la gestion des recrutements jusqu'à intégration des nouvelles recrues,

- l'animation la politique de formation, en étant l'interlocuteur privilégié des prestataires externes.

Poste à pourvoir en stage dès que possible.

Maintenant, parlons de vous...

De formation Ecole Supérieure de Commerce / Master RH / Droit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en ressources humaines, particulièrement axée sur des missions de développement RH en environnement PME ou Groupe.

Vous avez déjà supervisé la paie, l'ADP et le juridique et avez de bonnes notions dans ces domaines, qui vous permettront d'être à l'aise dans la gestion de votre équipe. Excellent communicant, votre dynamisme et votre capacité à être force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions à la fois stratégiques et opérationnelles.

Le poste nécessite des déplacements occasionnels au sein des agences de la Région.

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !
Compétences : administration du personnel, Ressources Humaines, Droit Social, Communication, paie

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager