Magasinier Vendeur H/F Ouest Trailers

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et un excellent relationnel.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

· Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute

· Des perspectives d'évolution au sein du Groupe

· Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

· De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

· Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements

· Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor!

Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 66 sites à travers 9 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au coeur de l'action !

Vous rêvez de faire partie d'une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus !

• Super esprit d’équipe : entraide, bonne humeur et beaucoup d'écoute.
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe.
• Un centre de formation interne.
• Couverture santé prise en charge à 60%.
• Tickets Restaurant.
• Participation aux bénéfices.
• Dispositif Action Logement.
• CSE dynamique.
• Chèques vacances/cadeaux.
• Tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements.
• Compte Epargne Temps.