Responsable Achats et Performance H/F Jobberry - Supply Chain

Vous bénéficiez d'une expérience solide d'à minima 15 ans dans les achats, idéalement en environnement FMCG, food, décoration, beauty, consumer goods ou distribution spécialisée. Vous avez déjà évolué dans des contextes complexes et très orientés produits.

Ce poste requiert :
*Une expertise avérée en achats : performance économique, TCO, pilotage fournisseurs, sourcing international, négoce.
*Une capacité à structurer, analyser en profondeur pour comprendre les racines des sujets et proposer un plan d'action robuste.
*Un raisonnement 360°, mêlant compréhension produit, enjeux supply chain, performance achats et attentes marché.
*Un excellent relationnel : diplomatie, écoute, pédagogie... mais avec une vraie capacité à remettre en question et fédérer.
*Une posture d'expert : diagnostic, prise de recul, neutralité, recommandations documentée, gestion de la confidentialité.
*Une aisance en environnement changeant, matriciel, avec des délais courts et une forte cadence projets.
*Un niveau d'anglais professionnel.

Envie de jouer un rôle clé dans la transformation achats d'une marque iconique et d'accompagner une équipe engagée dans un moment charnière ?
Si vous vous reconnaissez dans ce défi mêlant management, diagnostic stratégique et montée en performance, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
-Entretien avec votre consultant Jobberry - Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles.
-Entretien avec le manager du poste.
-Rencontre avec RH et N+2.

Notre client, acteur emblématique du secteur FMCG, renforce son organisation Achats & Performance. Dans un contexte de transformation des processus, des pratiques et de l'organisation, nous recherchons un Responsable Achats & Performance F/H en mission d'interim management, afin d'accompagner une équipe engagée dans une nouvelle étape de maturité achats et opérationnelle.

Les + du client :

*Environnement ultra dynamique, piloté par l'innovation.
*Exposition forte au sein d'un groupe international reconnu pour l'excellence de ses pratiques.
*Équipe engagée, cherchant à monter en performance, méthode et vision stratégique.
*Nécessité d'intégrer un profil expérimenté, rassurant, structuré, analytique en capacité de naviguer dans un environnement opérationnel, stratégique et politique.

À prendre en compte :

*Mission de management de transition (à minima 6 mois), nécessitant confidentialité, neutralité, hauteur de vue et capacité à établir un diagnostic.
*Enjeux relationnels importants : collaboration étroite avec les autres services de la structure, forte sensibilité à l'accompagnement du changement.
*Poste basé à Paris (75) : accessible facilement en transport en commun.