Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

ARI - Association régionale pour l'intégration emploi

ARI - Association régionale pour l'intégration recrutement

Moniteur Atelier 2Eme Classe H/F ARI - Association régionale pour l'intégration

Carnoux-en-Provence - 13
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Présentation de l'établissement :

L'ESAT Arc-en-Ciel accueille 114 travailleurs en situation de handicap et assure des activités de conditionnement et de prestations diverses tels que : logistique, propreté, blanchisserie, prestations de services autres en entreprise.

Vos missions :

Sous la hiérarchie du Chef de Service production et à partir des axes d'accompagnement « production » et « médico-social », vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes :

- Être responsable de l'organisation de votre atelier, de la production à réaliser en sous-traitance industrielle / blanchisserie, de ses délais et de son contrôle.
- Être responsable de l'encadrement des usagers dans les activités proposées à l'ESAT.
- Être en mesure de travailler en extérieur avec une équipe TSH délocalisée sur le site client (industrie/prestations de service blanchisserie/ autres).
- Être responsable de l'accompagnement des travailleurs par la mise en oeuvre des activités à caractère professionnel.
- Assurer le lien avec votre (vos) client(s).
- Contribuer au projet personnalisé des travailleurs, à sa mise en oeuvre et à son évaluation.
- Participer à l'ensemble des réunions auxquelles vous êtes conviés (organisation, PPA, production...)
- Participer aux activités de soutien des personnes en situation de handicap.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Le poste est à pourvoir à temps plein.

- TMA ou diplôme équivalent ;
- Souhaité : expérience et compétences acquises dans les métiers de l'espaces verts (accompagnement des équipes en extérieur) ; expérience professionnelle en ESAT
- Bon contact, dynamisme et aptitudes relationnelles ;
- Capacité de travail, sens de la discrétion ;
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques ;
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Formations, communautés et pratiques professionnelles
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
Sinon, postulez sur de nouvelles offres