Chef de Projet Médiation et Scénographie H/F

Service Public

Compétences techniques :
Diplômé(e) Bac +3; Bac +5 en muséographie, médiation culturelle, direction de projets de culturels ou autres domaines pertinents
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions équivalentes.
Pratique des marchés publics et connaissance des règles de la commande publique.
Maîtrise des savoirs liés à la médiation culturelle: histoire, histoire de l'art, archéologie.
Expertise des process muséographiques et de la production de dispositifs de médiation
Expertise en médiation numérique

Savoir-faire:
Maîtrise de la gestion de projets et pilotage, notamment en contexte de conception
Grande capacité d'organisation et de planification
Rigueur, fiabilité et autonomie
Intérêt pour l'innovation et ses applications culturelles
Connaissance du fonctionnement des structures culturelles publiques.
Maîtrise des outils bureautiques.
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir être (compétences comportementales):
Sens de l'organisation, anticipation et adaptabilité.
Force de proposition et prise d'initiatives
Goût du travail en équipe
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire\_saisine/