Les missions du poste
Missions principales
- Assurer l'industrialisation des cartes électroniques (PCBA) dans le cadre de nouveaux développements.
- Analyser et interpréter les schémas électroniques ; participer au routage PCB si nécessaire.
- Définir les procédés de fabrication, valider la faisabilité industrielle et optimiser les coûts et les flux.
- Appliquer les principes DFM / DFT / DFA pour garantir la fabricabilité, la testabilité et l'assemblage des produits.
- Développer et valider les plans de tests : ICT (In-Circuit Test), FCT (Functional Test), AOI, contrôle qualité.
- Gérer les interfaces techniques entre les équipes internes et les sous-traitants EMS.
- Piloter les sujets QCD : qualité, coûts, délais, dans le cadre des projets industriels.
- Réaliser l'analyse des défauts, mettre en place des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue.
- Formaliser les documents techniques nécessaires : plans industriels, Dossiers de Fabrication, instructions, AMDEC, etc.
Le profil recherché
- Lecture et compréhension des schémas électroniques.
- Connaissance composants, routage PCB.
- Industrialisation : procédés, assemblage, fabrication, optimisation.
- Maîtrise des logiques DFM / DFT / DFA.
- Tests : ICT, FCT, AOI, bancs de test.
- Connaissance des normes et standards : IPC, AMDEC, SPC.
- Pratique d'outils spécialisés (ex. TestWay Express ou équivalent).
Compétences organisationnelles
- Capacité à planifier et piloter des projets industriels.
- Suivi et reporting QCD.
- Interface fluide entre ingénierie, production et sous-traitants.
- Gestion documentaire et rigueur process.
Soft skills attendus
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Solides capacités d'analyse et résolution de problèmes.
- Communication claire en français et anglais.
- Esprit d'équipe et aisance dans un environnement multi-acteurs.
Contexte et conditions
- Mission en prestation au sein d'équipes R&D / industrialisation.
- Projet orienté développement de nouvelles offres produits.
- Interactions fortes avec les BE électroniques, achats, qualité, production et EMS.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 7352764b-379a-4e7a-b9c8-df4db89c5ad2
