Les missions du poste
Vous intégrerez l'équipe Méthodes / Industrialisation avec la responsabilité de piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits ainsi que l'amélioration des procédés existants. L'objectif est de garantir la fabricabilité, la réparabilité et la perf
Responsabilités principales
- Piloter le lancement industriel de nouveaux produits ou procédés : définition du plan d'industrialisation, suivi des jalons jusqu'à la validation série.
- Contribuer aux phases amont : analyse de fabricabilité, définition des gammes, outillages, plans de contrôle, ergonomie, flux.
- Assurer l'interface entre Bureau d'Études, Méthodes, Production, Qualité, Achats et fournisseurs.
- Gérer les transferts de production : suivi planning, moyens, risques, reporting.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, SSE).
- Apporter un support technique à l'atelier et garantir la répétabilité et la productivité en série.
- Mettre en place des actions d'amélioration continue : optimisation process, réduction de coûts, amélioration qualité, retour d'expérience.
- Rédiger et maintenir la documentation technique : gammes de fabrication, instructions de travail, plans de surveillance, dossiers de validation.
Le profil recherché
Expérience : Minimum 3 ans en industrialisation, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur exigeant.
Compétences techniques :
- Connaissance des procédés de fabrication (usinage, montage, assemblage, traitements, contrôles).
- Maîtrise des démarches APQP, PPAP et des outils de gestion de projet.
- Lecture et interprétation de plans, cotation fonctionnelle, tolérances, outillages.
- Outils bureautiques & gestion projet ; l'anglais opérationnel est un plus.
Qualités personnelles :
- Communication et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, organisation, autonomie, sens des priorités.
- Esprit d'analyse, orientation terrain et amélioration continue.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : b687ede8-093d-402f-b11d-df41b7246fee
