Ingénieur Risques des Procédés H/F B-Hive
- Val-de-Marne - 94
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité des Procédés pour l'un de nos clients, groupe industriel international de référence.
Vous interviendrez au coeur des projets d'ingénierie pour garantir la sûreté des procédés industriels, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service.
Vos principales missions
- Élaborer le plan de management des risques procédés pour les projets en conception, avec le support du Process Risk Manager.
- Identifier et interpréter les normes internes et externes applicables en matière de sécurité des procédés.
- Animer les études de risques : HAZID, HAZOP, LOPA, SIL, etc.
- Participer à l'identification et à la définition des éléments importants pour la sécurité et des chaînes instrumentées de sécurité.
- Utiliser des outils de modélisation des phénomènes dangereux (DNV PHAST ou équivalents) pour l'évaluation des conséquences (incendie, explosion, toxicité, surpression...).
- Contribuer à la conception des systèmes de détection feu et gaz et à la classification des zones ATEX.
- Participer aux revues de sécurité pré-démarrage sur site (déplacements ponctuels à l'international).
Formation :
- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en génie chimique, procédés, sécurité industrielle ou équivalent.
Expérience :
- Expérience minimale de 5 an en sécurité des procédés industriels (idéalement en environnement chimique, énergétique ou pétrochimique).
- Expérience confirmée en animation d'études HAZOP / HAZID / SIL / LOPA.
Compétences clés :
- Bonne compréhension des procédés complexes et des risques associés.
- Maîtrise des outils d'analyse de risques et de modélisation (PHAST ou équivalents).
- Connaissances en normes ATEX, sécurité fonctionnelle, gestion des risques.
- Solides qualités de communication, d'analyse et de coordination technique.
- Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 2423126
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