Chef·Fe de Projet Applicatif - CDI H/F

Groupe Pierre Marie-Joseph

REJOIGNEZ UN GROUPE EN PLEINE TRANSFORMATION DIGITALE !

Au sein d'un SI multi-sites moderne et en évolution constante, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation, l'optimisation et la performance de nos applications métiers.
Rattaché·e directement au DSI, vous serez au coeur des échanges entre les équipes métiers, les prestataires et l'infrastructure pour faire évoluer notre écosystème applicatif.

Un poste équilibré, riche et polyvalent :
60 % pilotage de projets applicatifs
30 % accompagnement métiers & support fonctionnel
10 % polyvalence technique
... pour garantir une continuité de service exemplaire et un SI performant.

VOS MISSIONS

1. Pilotage & Évolution des Applications

Vous pilotez l'évolution des solutions métiers :

- Conception, implémentation et déploiement de modules/applicatifs
- Coordination des intégrateurs et validation des choix techniques
- Paramétrage et intégration des applications (ERP, outils collaboratifs, solutions internes)
- Participation aux choix d'architecture et à l'urbanisation du SI

Vous garantissez leur performance :

- Maintenance corrective & évolutive
- Suivi quotidien du fonctionnement applicatif
- Optimisation continue, sécurité, adéquation avec les besoins métiers
- Gestion de la relation éditeurs / prestataires

Vous sécurisez les connaissances :

- Documentation et procédures à jour
- Transfert de connaissances et accompagnement des nouveaux déploiements multi-sites

2. Accompagnement Métiers & Conduite du Changement

Vous devenez un véritable partenaire des métiers :

- Recueil et analyse des besoins
- Animation d'ateliers, rédaction de cahiers des charges
- Conseil sur l'optimisation des processus et la digitalisation
- Contribution à l'intégration d'outils innovants (IA, automatisation, dématérialisation)

Vous pilotez le changement :

- Organisation des tests et recettes
- Formation utilisateurs
- Diffusion des bonnes pratiques

3. Support Applicatif & Polyvalence Technique

Un rôle opérationnel indispensable :

- Support de niveau 2-3 sur les applications
- Résolution d'incidents fonctionnels et techniques
- Diagnostic de premiers niveaux (Windows, réseaux simples, Google Workspace / O365)
- Renfort auprès de l'équipe infrastructure selon les besoins

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

- Bac +3 à Bac +5 en informatique / SI
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs
- Expérience en support N2/N3, ERP, digitalisation et environnements multi-sites

Compétences Techniques

Indispensables :

- Gestion de projets (Agile / Scrum)
- Analyse fonctionnelle & rédaction de cahiers des charges
- Administration/paramétrage ERP (SAGE 1000 = atout majeur)
- Suites collaboratives Google Workspace / Microsoft 365
- Connaissance architectures applicatives & API

Polyvalence SI :

- Windows Server, Active Directory
- Réseaux (DHCP, DNS, VPN, WiFi)
- Déploiement postes & gestion droits utilisateurs
- Dépannage de premier niveau

Bonus innovation :

- Sensibilité IA & automatisation
- Connaissance solutions de dématérialisation
- Curiosité technologique et veille active

QUALITÉS ATTENDUES

- Autonomie et sens de l'organisation
- Orientation client/métiers & sens du service
- Excellentes capacités de communication et pédagogie
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Force de proposition, adaptabilité et esprit d'équipe

COMPÉTENCES QUI FONT LA DIFFERENCE

- Maîtrise SAGE 1000 ou autre ERP
- Google Workspace Admin / M365 Admin
- Pratique API / interconnexions applicatives
- Automatisation (RPA, scripts, workflows)
- Expérience multi-sites / multi-sociétés
- Connaissance secteurs : sécurité, RH, immobilier, santé, formation
- Solutions IA dédiées aux processus métiers

Avec ses 45 sociétés implantées sur 6 territoires, le groupe Pierre MARIE-JOSEPH s'est développé selon une politique de croissance progressive et cohérente. Tout en nous perfectionnant dans nos métiers historiques - la sécurité et l'industrie - nous avons su nous ouvrir à d'autres secteurs : la télésécurité, la sûreté, la formation, l'emploi/l intérim, les services à la personne et le matériel médical...

Cette évolution n'aurait pu être possible sans nos Ressources Humaines qui constituent notre plus grande richesse. Notre groupe compte 2100 hommes et femmes qui mettent quotidiennement leur énergie et talent au service de la satisfaction du client. De nombreux défis n'auraient pu être relevés sans ces forces vives que je remercie chaleureusement.

Aujourd'hui, pour rester compétitifs et continuer à nous investir dans la vie économique de nos territoires d'implantation, nous devons répondre aux problématiques actuelles tout en anticipant les prochaines mutations.

Dans ce monde où la concurrence est plus que jamais exacerbée, j'invite régulièrement l'ensemble de mes collaborateurs à préserver nos acquis et nos forces mais aussi à faire la part belle à l'audace afin de prendre « les bons virages au bon moment ».

En ce sens, nous mettons tout en oeuvre pour digitaliser nos outils et intégrer au maximum la notion de Responsabilités Sociétales des Entreprises à nos méthodes et environnements de travail.

Ces actions traduisent notre ambition pour demain : faire évoluer le groupe vers un modèle tourné vers l'innovation, la digitalisation et le développement durable.

Pierre Marie-Joseph
Président fondateur