Commercial H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien de Commercial (H/F) à Niort ?

Forte de plus de 100 collaborateurs, notre agence se distingue par son dynamisme et son engagement constant envers la qualité et la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe et la relation client sont au coeur de chaque projet.

Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous organisez et développez l'activité commerciale de votre portefeuille au niveau national et international.

Vos principales missions consisteront à :

- Commercialiser toute la gamme des produits transport route (messagerie et affrètement, national / international)
- Négocier les offres tarifaires et conditions de règlement en lien avec la stratégie commerciale
- Développer/Fidéliser le portefeuille client/prospect sur votre périmètre
- Assurer la relation avec les différents services de l'agence (exploitation, business service, affrètement, service client...)
- Effectuer des reporting d'activité (objectifs de visite et ouvertures de nouveaux clients)

Vous serez responsable du développement commercial sur le département de la Vienne (86),

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans le commerce (minimum 2 ans), idéalement dans le domaine du transport.
- Vous maitrisez le démarchage, les techniques de ventes et savez utiliser les techniques de communication.

Vous êtes réactif, à l'écoute, tenace, force de conviction et de proposition, alors qu'attendez-vous pour postuler !

Rémunération : entre 2500 et 3200 € brut fixe + commissionnement mensuel

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, voiture de fonction
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional