Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe multinationale, évoluer dans un environnement safe et collaboratif, et contribuer à la création d'un écosystème digital innovant au sein d'un programme agile ?
Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur LEAD BA FRONT OFFICE SYSTEM INTEGRATION H/F à BOULOGNE-BILLANCOURT.
Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

BUILD :
* Analyse du besoin exprimé par les products Owners et les proxy product owners
* CO-Design avec la Digital Factory des évolutions liées aux échanges de données entre Legacy et plateformes du groupe
* Suivi et validation des livrables de l'équipe BUILD France
* Contribution à la préparation et l'exécution des tests d'intégration et des UAT
* Contribution à la conception fonctionnelle des projets transverses de la DSI France
* Validation des recettes et des mises en prod
RUN :
* Transfert de connaissances vers les équipes de TMA
* Spécification et validation fonctionnelle des développements réalisés par les équipes de TMAContribution au support applicatif (niveau 3)

Votre profil :
Idéalement, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en intégration de plateformes digitales (E-commerce, CRM), maîtrisez le fonctionnement d'un ERP - idéalement Infor M3 - et connaissez les solutions d'intégration de type iPaaS.
Vous êtes rigoureux(se), adaptable, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et vous communiquez efficacement en français et en anglais.

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche