Médecin du Travail H/F Appel Médical

LIEU :
Entre la Loire et l'Allier, à proximité de Bourges (18) et à 2h de Paris Bercy (75), en plein centre de la France, le territoire est au carrefour des régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes et Centre-Val de Loire.

ENTREPRISE :
Notre client, un grand hôpital central et support disposant de tous les services y compris un service de Santé au Travail assurant le suivi de plus de 2000 agents (médicaux et non-médicaux), et étant le premier établissement le plus important de la région, recherche un médecin du travail (h-f) avec possibilité de de travailler à distance car téléconsultation totale possible !

Un établissement divisé en plusieurs pôles et proposant de nombreuses activités sanitaires et médico-sociales (MCO, psychiatrie, SSR, USLD, EHPAD...).
La recherche clinique y est particulièrement dynamique.

POSTE :
En collaboration avec un autre médecin, une équipe paramédicale et non médicale compétente, vous assurez le suivi médical des agents (en dehors du pôle gériatrie) soit 1500 agents + ceux concernés par la radioprotection (30/40 agents).

Vous assurez la prévention médicale individuelle et collective des risques professionnels auxquels sont ou peuvent être confrontés les agents de l'établissement.
Vous êtes le conseiller sur les aspects médicaux en Santé Sécurité au Travail.
Vous participez à l'amélioration des conditions de travail, à l'aménagement des postes de travail et des conditions d'exercice, l'hygiène, la prévention et l'information sanitaire dans le cadre de l'entreprise.
Vous menez des actions en milieu de travail et procédez à des examens médicaux.
Vous assurez la surveillance médicale des agents de votre secteur en conformité avec la réglementation.
Vous intervenez dans les études de risques professionnels, les études de postes. Vous aidez par votre expertise à lutter contre les maladies professionnelles (TMS, RPS...) et êtes conseil dans le cadre des adaptations de poste.

Poste à pourvoir en tant que Praticien hospitalier, ou Praticien contractuel à temps plein ou temps partiel (de 10% à 100% avec flexibilité dans le temps de travail !)

Rémunération : Le motif 2 est accepté (119 130 euros bruts par an) !

Autres avantages : Rien n'est écarté ! : Travail du lundi au vendredi ! Logements abordables en cas de CDI sur place, Bureau privatif, Place de parking, Crèche, Self/ Cafétéria à disposition, Droit CGOS, Parc de location de voiture possible, Remboursement de frais kilométriques...
Equipe de rugby régionale !