Chef de Projet Senior Plm4a H/F Alstom

Req ID:499200

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Nous recherchons notre Responsable de Projets Stratégiques PLM4A.

Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets stratégiques et transformation numérique dans un domaine de pointe.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique de la gestion du cycle de vie des produits (PLM), en soutenant la mise en oeuvre de projets alignés avec les objectifs stratégiques d'Alstom.
Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes diverses(équipes de transformation numérique, ingénierie, opérations), coordonnez des initiatives clés et veillez à l'alignement avec les processus de gouvernance et les feuilles de route du programme. Vous êtes également responsable de la gestion des parties prenantes et du reporting, et bien plus.

Vous vous occupez plus particulièrement de la planification et de l'organisation des projets PLM4A, mais aussi de la gestion des ressources et de l'amélioration continue des processus.

Vos missions:

Structurer et gérer la livraison des initiatives PLM4A conformément aux jalons du programme et aux processus de gouvernance.
Optimiser le modèle de livraison en fonction de la stratégie de sourcing définie.
Proposer et mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer la planification, l'efficacité des coûts et la qualité.
Appliquer des méthodologies, processus et outils standardisés dans toutes les activités PLM4A.
Définir et gérer les plans de capacité et les matrices de compétences des équipes projet.
Adapter les modèles de sourcing aux besoins évolutifs du programme.
Identifier et atténuer les risques, lever les obstacles au succès et escalader les problèmes si nécessaire.
Fournir des rapports standardisés et opportuns sur le statut et la performance des projets.

Votre profil:
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Master en ingénierie, systèmes d'information ou gestion de projets.
8 ans d'expérience en gestion de projets/programmes dans des secteurs industriels (ferroviaire, aérospatial, automobile, énergie).
Expérience avérée en mise en oeuvre de PLM et transformation numérique.
Connaissance approfondie des concepts PLM : EBOM/MBOM, gestion des modifications, gestion de la configuration, traçabilité des exigences.
Expérience avec des équipes multidisciplinaires et des livraisons à l'échelle mondiale.
Excellentes compétences en leadership et gestion des parties prenantes.
Excellentes compétences en communication et en reporting.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Certifications (préférées) : PMP, Agile/SAFe, certifications Dassault Systèmes PLM.

Ce que vous apprécierez:
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Utiliser notre environnement de travail flexible et orienté sur les résultats.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Progresser vers des rôles de leadership stratégique dans la transformation numérique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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