Contrôleur de Gestion RH - Superviseur Paie et Carrière - Rambouillet Territoires H/F

Structures de coopération territoriale

Savoirs(connaissances) :
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (carrières, paies...)
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale
* Connaissances solides en gestion RH et paie publique
* Maîtrise du logiciel CIRIL RH et finances
* Maîtrise du pack office
* Bonnes notions de GPEC et d'analyse RH
* Respect de l'application des règlements internes

Savoir-faire (pratique) :
* Élaboration de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision
* Maîtrise d'Excel (formules, TCD, graphiques, ...)
* Exploitation et analyse de bases de données
* Rédaction de notes et rapports d'analyse
* Capacité à vulgariser les données chiffrées
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à encadrer une équipe de gestionnaires RH

Savoirs-être (comportement) :
* Respect absolu de la confidentialité des données personnelles et RH, impartialité et équité
* Rigueur, fiabilité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public
* Autonomie et esprit d'initiative
* Aisance relationnelle et travail en transversalité
* Sens des priorités tout en respectant des délais contraints
* Travail dans l'urgence, capacité à gérer le stress
* Esprit d'équipe
* Bienveillance