Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Maintien dans l'Emploi et Transition Professionnelle H/F
Depart Insertion Personnes Handicapees
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez le service de l'ADIPH 35 ! www.adiph35.fr
Acteur majeur du champ du handicap depuis 25 ans, nous avons pour missions :
Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en Ille & Vilaine,
Faciliter leur insertion et leur maintien dans l'emploi,
Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement et de gestion de carrière inclusive.
VOS MISSIONS :
Informer et conseiller les employeurs et salariés sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Rechercher des solutions permettant le maintien des salariés dans leur emploi
Rechercher des solutions de transition professionnelle interne ou externe
Faciliter la mobilisation de moyens techniques, humains, financiers pour la mise en oeuvre de solutions
Développer et participer au réseau partenarial, notamment les services de santé au travail..
VOTRE PROFIL
Formation initiale (Ergonomie, prévention, psycho du travail...)
Première expérience exigée autour de la santé au travail et du monde économique.
Faire preuve d'un intérêt confirmé sur la santé au travail (acteurs, processus, formation des salariés) et avez une connaissance du tissu économique (RH, cadre législatif et réglementaire).
Vous êtes curieux, polyvalent, autonome.
Enfin, vous êtes familiarisés au téléphone, mél, visio ainsi qu'aux outils collaboratifs.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Conseiller des entreprises,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Participer à des réunions multidisciplinaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 200YBGW
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- Rennes - 35
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