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Stage - Acheteur Indirect Junior H/F CMA CGM
- Marseille - 13
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Détail du poste
VOS MISSIONS
Rattaché à la direction générale des achats, le service achats indirects est chargé de la gestion des dépenses indirects du groupe (non liées à l'activité principale du groupe).
Il couvre des catégories telles que les services généraux, IT, marketing, travel et maintenance, énergie, consulting etc..
Son rôle est d'optimiser les coûts, garantir la qualité des fournisseurs, et négocier les contrats.
Organisé en équipes spécialisées par catégories d'achats, il collabore étroitement avec les départements internes pour répondre aux besoins opérationnels.
Ce service contribue également à la stratégie de durabilité et à la conformité réglementaire.
L'Acheteur Indirect Junior accompagne les acheteurs Séniors sur leurs périmètres pouvant être entreautre l'achat de :
- Consulting
- Facility Management (nettoyage, sécurité, maintenance etc.)
- Outils métiers
- Energie (électricité, Gaz)
- Travel
- Prestation RH (formation, interim etc.).
Il/elle participe aux différentes phases du métiers d'acheteur (préparation stratégie, négociation, contractualisation) sur ces périmètres et sait manager ses projets sous la supervision de l'acheteur senior.
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
Dans ce cadre, vos missions principales sont d'accompagner les acheteurs séniors dans l'ensemble de leur tâches :
- Participer à l'élaboration des stratégies achats en concertation avec les clients internes.
- Participer ou mener des négociations avec les fournisseurs en allant jusqu'à élaborer les contrats.
- Participer à des missions transverses au sein du service (KPI, Amélioration des process et de l'organisation).
- Assurer le suivi des contrats/fournisseur et de la sous-traitance en collaboration avec les prescripteurs et les acheteurs seniors.
- Participer activement au plan de réduction des coûts du groupe.
- S'adapter aux urgences opérationnelles liées au périmètre Achat indirect amenés par le management.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Vous êtes issue(e) d'une formation supérieure de type Master 1 ou 2 Achats, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur.
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (maîtrise d'Excel).
- Vous faites preuve d'appétance pour le domaine des achats.
- Orienté(e) résultats, vous êtes innovant(e) dans votre recherche de solutions et vous démontrez d'une forte autonomie dans la gestion de vos missions au quotidien.
- Agile, curieux, collaboratif et rigoureux vous savez vous adapter à l'évolution des stratégies et des enjeux dans un environnement exigeant.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et vous êtes à l'aise pour apporter différentes négociations avec les fournisseurs.
Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d'ici 2050.
Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !
Visionnez leurs témoignages vidéo !
Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
- Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
- Télétravail
- Couverture santé et prévoyance
- Participation au remboursement des frais de transports en commun
- CE, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse
-
Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s
-
Premier entretien RH
-
Entretiens opérationnels
-
Réponse et finalisation de l’offre
-
Publiée le 29/12/2025 - Réf : 567854-fr_FR
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