Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Conformité Cybersécurité et Réglementations H/F Vitaprotech

Sophia-Antipolis - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons renforcer notre pôle cybersécurité sur la partie compliance.
Ainsi, votre mission principale consistera à assurer la mise en conformité et le suivi réglementaire de l'organisation face aux exigences nationales, européennes et américaines en matière de sécurité de l'information et de protection des données (DORA, NIS2, RGPD, Cyber Resilience Act, NIST etc.) en coordination avec le RSSI et les parties prenantes internes.
Placé(e) sous la responsabilité du RSSI, vous aurez pour missions de :
* Piloter la veille réglementaire et normative sur les textes liés à la cybersécurité et à la conformité (UE, France et USA).
* Traduire les exigences réglementaires en actions concrètes et en contrôles de conformité internes.
* Élaborer et maintenir la cartographie des obligations réglementaires de l'organisation.
* Contribuer à la mise en oeuvre et à la maintenance du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) selon ISO 27001 et 27002.
* Participer à la définition et au suivi des plans de mise en conformité (DORA, NIS2, RGPD, CRA...).
* Participer à l'accompagnement et à l'obtention de certificats d'audits de conformité
* Collaborer avec les équipes métiers pour intégrer la conformité dans les projets
* Contribuer à la sensibilisation et à la communication interne sur les enjeux de conformité et de cybersécurité.
* Produire les indicateurs de conformité et les reportings à destination du RSSI et de la direction.

Sur une trajectoire d'un an, vos principaux objectifs seront de :
* Définir et suivre le plan de mise en conformité à DORA et RGPD sur un périmètre déjà défini
* Obtenir une conformité complète à DORA sur ce périmètre
* Disposer d'une cartographie exhaustive des exigences applicables (DORA, NIS2, RGPD, CRA...).
* Participer avec le RSSI, la DSI et l'équipe Cyber à l'obtention de la certification ISO 27001
* Consigner tous les suivis dans Egérie RM et créer des Dashboard avec rapports clairs, présentables et exportables pour la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :
* Bac +5 (ingénierie, sécurité de l'information, droit du numérique ou équivalent).
* Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en sécurité de l'information, conformité ou gouvernance IT.
* Bonne connaissance des principaux référentiels : ISO 27001, ISO 27002, RGPD, NIS2, DORA, CRA, NIST.
* Maitrise du logiciel Egérie RM souhaitée
* Capacité à vulgariser les exigences réglementaires et à travailler en transverse.
* Anglais professionnel oral et écrit

Soft Skills :
- Sens aigu de la rigueur et autonomie
- Forte capacité d'analyse pour appréhender rapidement les enjeux
- Approche pédagogique favorisant la transmission claire et structurée des informations
- Sens du dialogue facilitant la coopération avec des interlocuteurs aux profils variés

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes une holding à taille humaine, en pleine croissance.
Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité.
Vous aurez un accès de manière illimitée à notre Plateforme e-learning !
Le groupe Vitaprotech offre des possibilités d'évolution et mobilité en France et à l'international.
Nous sommes également engagés dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale de manière durable, afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Le groupe Vitaprotech est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Avantages :
· Carte titre restaurant - prise en charge à 60 % par l'employeur (11,50€)
· Mutuelle entreprise - prise en charge à 70 % par l'employeur
· Transports en commun - prise en charge à 75 % par l'employeur
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en covoiturage, vélo, trottinette
· Prime de cooptation de 1000€
· Épargne salariale
· Chèques cadeaux à Noël
Pour en savoir plus :
www.vitaprotech.com

PRÉCISIONS :
Localisation : Sophia Antipolis avec des déplacements ponctuels
Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre
Convention collective : Syntec
Rémunération : 42/45 KE Fixe

Mutuelle entreprise et Tickets restaurant pris en charge à 60%
Prime de participation aux bénéfices avec épargne salariale
Prime de cooptation de 1000 €
Prime de mobilité durable jusqu'à 800 € (covoiturage ou vélo)
Équilibre vie pro - vie perso et Télétravail
Management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité
Possibilités d'évolution et de mobilité
Plan de développement des compétences et Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature sous 24H
Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e pour un échange téléphonique
J'effectue un entretien avec un.e contact RH à distance
Je rencontre le/la futur.e manager au cours d’un entretien en présentiel
J’obtiens un retour suite aux échanges et je reçois une proposition d'embauche
Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié