Salaire fourni par le recruteur
Stage - Consultant Interne en Actuariat H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris 15e - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Crédit Agricole Assurances dispose d'une équipe de consultants internes en actuariat, afin de réaliser des missions au sein des différentes équipes de la direction de l'actuariat.
Au sein de la Direction de l'Actuariat Pôle Vie (DAC), vous intègrerez l'équipe Actuariat Support Transverse (AST) qui intervient sur des missions d'assurance vie (épargne ou prévoyance).
Vous serez fournisseur de prestations actuarielles pour l'ensemble des services de la Direction de l'Actuariat. Lors de ces missions, d'une durée variable selon les sujets et leur complexité, vous pourrez intervenir sur une palette de métiers actuariels diversifiée (tarification, provisionnement, inventaire, Solvabilité 2, IFRS17, réassurance, etc...).
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous étudiez en Ecole d'actuariat ou équivalent.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez des notions d'assurance vie.
Compétences recherchées :
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Idéalement aisance avec les outils informatiques (SAS, VBA,...)
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/12/2025 - Réf : 2025-106348
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