Les missions du poste
Vous êtes infirmier ou professionnel paramédical, et avez une expérience et une réelle appétence pour la gestion de projet dans le domaine de la prévention de la santé.
Le Centre Médical et de Réadaptation des Monts Toulonnais et La Clinique Les Collines du Revest souhaitent réaffirmer et renforcer leur engagement en matière de prévention et de promotion de la santé en développant le projet Lieu de Santé Sans Tabac (LSST) soutenu par l'ARS PACA.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) chargé(e) de mission - Temps plein - CDD 15 mois - capable d'assurer la continuité, la structuration et l'animation de cette démarche ambitieuse au coeur de nos deux établissements.
Sous la responsabilité de la Directrice des Soins et en étroite collaboration avec le Réseau ARCA Sud, votre mission sera de donner vie à la stratégie LSST :
- Fédérer, animer, impulser : vous coordonnez toute la démarche
- Piloter le comité de pilotage et maintenir la dynamique
- Créer les liens avec les équipes & partenaires
- Co-construire le plan d'actions
- Prendre en charge les consultations (repérage, prescriptions des TSN et suivi)
- Orchestrer les interventions et accompagner la mise en oeuvre, mener l'enquête Tabagisme en Blouse Blanche
- Identification, diagnostic et soutien au sevrage nicotinique
- Superviser les formations du personnel
- Valoriser le projet : communication interne & externe
- Assurer le suivi budgétaire et des indicateurs
Le profil recherché
- IDE ou Personnel paramédical, avec une expérience dans le domaine de la santé et en gestion de projet, animation et coordination.
- La connaissance de l'addictologie et de la tabacologie (RPIB), l'expérience en promotion de la santé sont un plus.
- Esprit d'analyse, autonomie, sens du collectif.
- Aisance relationnelle, curiosité, énergie de terrain.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 2025-39669
