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Nemera emploi
Nemera recrutement

Stagiaire Ingénieur Systèmes d'Informations pour le Pilotage Projet H/F Nemera

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Stagiaire Ingénieur Systèmes d'Informations pour le Pilotage Projet F/H/X

Lieu : Lyon 7e - Centre d'Innovation Nemera
Durée : 6 mois (à partir de février ou mars 2026)
Type : Stage de fin d'études ou césure - Bac +5 (école d'ingénieur ou université)

Contexte

Rejoignez l'équipe PMO de Nemera, acteur mondial des dispositifs médicaux, pour contribuer à la structuration, au pilotage et à l'amélioration continue des outils et systèmes d'information utilisés dans la gestion de projets. Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur de l'innovation, en lien direct avec les chefs de projets, les équipes R&D et finance.

- Conception et configuration d'outils de pilotage projet (Excel/VBA, Power BI, SharePoint, Power Apps...)
- Intégration et interconnexion des systèmes d'information internes (GED, planning, scoring, reporting)
- Support fonctionnel aux chefs de projets pour l'utilisation des outils PMO
- Participation à l'amélioration continue : recueil des besoins, analyse des usages, proposition de solutions
- Documentation et formation : création de guides utilisateurs, modules d'onboarding

Profil recherché

- Étudiant.e en école d'ingénieur ou Master universitaire (informatique, systèmes d'information, gestion de projet)
- Intérêt marqué pour les outils collaboratifs, la structuration des données et la gestion de projet
- Esprit analytique, rigueur, autonomie
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais
- Connaissance des environnements Microsoft (Excel, Power BI, SharePoint, Power Apps) appréciée

Ce que nous offrons

- Une immersion dans un environnement industriel innovant
- Un encadrement bienveillant et formateur
- Une mission concrète avec impact direct sur l'organisation
- Des interactions riches avec les équipes projet, finance et IT

  • Carte tickets restaurants
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
  • Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Un entretien technique sera également organisé avec l'un de vos pairs.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.

  • Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.

  • Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.

  • Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.

  • Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.

  • Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

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Publiée le 28/11/2025 - Réf : REF1975M

Stagiaire Ingénieur Systèmes d'Informations pour le Pilotage Projet H/F

Nemera
  • Lyon 7e - 69
  • CDI
Publiée le 28/11/2025 - Réf : REF1975M

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