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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Carrossier - Carrossière H/F à Fismes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

24 005 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut max

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

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Carrossier - Carrossière H/F
Peugeot

Fismes - 51
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

** Prise de poste rapidement **

Nous recherchons un Carrossier (H/F) pour compléter notre équipe au sein de notre établissement situé à FISMES (51).

Vous aurez en charge de:
- Contrôler la géométrie des châssis, Coques, Berceaux
- Redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Profil recherché:
- Diplômé CAP Carrosserie exigé avec une première expérience
ou
- Diplômé CAP Carrosserie souhaitée si expérience confirmée

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.

** Ce recrutement, comme le précise l'employeur, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'oeuvre étrangère) : les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français **

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Minimum si non diplômé

Compétences: CAP carrossier automobile,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Poser et déposer des éléments amovibles,Redresser un élément de carrosserie en acier,Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité,Réparer un matériau composite par soudage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).