Estreem - Senior Product Manager - Issuing H/F BNP Paribas

Votre rôle et vos principales missions

En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d'un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Emission : card management, selfcare, autorisation, tokenisation.

Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l'entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Emission définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l'entreprise.

Directement rattaché(e) au Product Director du domaine concerné, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes - en particulier la Direction Technologie - afin d'assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.

Vos principales missions :

Vision et priorités produit

- Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché.

- Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles.

Roadmap et Discovery

- Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap.

- Définir la feuille de route produit et s'assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l'entreprise et la capacité de delivery.

- Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques.

Collaboration Externe et Interne

- Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations.

- Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d'évolution et sur la roadmap produit.

- Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s'assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner).

Analyse de la Performance et Reporting

- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des produits.

- Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits

Votre profil

Formation : Bac +5 avec une spécialisation dans un secteur technique ou commercial

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing.

Solide expérience du travail en environnement transverse, avec une capacité démontrée à mobiliser et influencer les équipes par l'impact et la collaboration.

Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

Techniques :

- Expertise en paiement carte

- Connaissance en Product Management

- Connaissance des outils de Product Management et d'analyses de données

- Bonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)

Personnelles :

- Capacités d'analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple

- Leadership

- Esprit d'équipe et de collaboration

- Orientation client

- Pragmatique

Ce que nous valorisons:

Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.

Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.

Caractéristiques du poste

- Contrat ESTREEM - CDI

- Localisation : Paris - Bercy Village

- Date d'entrée en poste : Dès que possible

- Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

- Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

- Possibilité de CET

- Carte SWILE (ticket restaurant)

- FMD (forfait mobilité douce)

- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des entretiens avec des RH et/ou managers opérationnels.

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés

POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM >https://estreem.teamtailor.com/