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Contrôleur de Gestion Commercial H/F Kermené

Le Mené - 22
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Rattaché à Elodie, Responsable du contrôle de gestion commercial et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez un véritable business partner. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et commerciale.

Vos missions principales :

Revue de Prix et Profitabilité (Pricing) :

- Analyser et valider les propositions de prix, les remises et les conditions commerciales en respectant la politique définie par la Direction

- Modéliser les impacts : réaliser des simulations d'impact (volume/prix/marge) pour toutes évolutions du périmètre tarifaire

Pilotage de la Performance :

- Elaboration budgétaire

- Analyse des écarts

- Marge et rentabilité

Partenariat stratégique avec le commerce :

- Support à la décision : réaliser des études de rentabilité (lancement de nouveaux produits, promotions,...)

Amélioration des processus et outils :

- Mettre en place et améliorer les processus assurant la fiabilité des données et des hypothèses

- Système d'information : être expert fonctionnel pour les outils de Business Intelligence, garantissant la qualité et la cohérence des données financières

Issu(e) d'une formation Bac +5 (École de Commerce ou Master 2 Contrôle de Gestion), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'un secteur commercial exigeant (B2B, Retail, Industrie...)

Votre sens du business, votre esprit d'analyse et votre rigueur sont complétés par une forte proactivité et une excellente pédagogie.

Ref: 1v68gxhe4q

Rejoindre un grand groupe, leader sur le marché
13e mois, primes, intéressement et CSE dynamique
Évolution de carrière, mobilité en interne dans nos 30 pôles métiers
Esprit d'équipe et collaboration
Evènements sportifs, team de rando/trail/badminton
Différents horaires de travail possibles
Formation continue
BDA : Bureau des alternants, activités et afterworks

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Échange téléphonique ou visio avec notre recruteur
Rencontre physique lors d'un entretien avec le futur manager et une personne RH et visite
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