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Magasinier H/F Ville de Lyon

Lyon 9e - 69
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

CDD de 6 mois

La Direction de l'Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d'Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d'un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.

Sous l'autorité du Responsable de magasin, vous exécutez les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d'éclairage public.

Activités principales :

Gestion des stocks :
- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),
- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,
- préparer et distribuer les fournitures et matériels,
- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),
- gérer les commandes d'approvisionnement.
- réaliser les inventaires.

Entretien des locaux et des outils :
- Nettoyer régulièrement les locaux
- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d'utilisation

Tri et recyclage de déchets :
- Trier les déchets de retour de chantiers
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchets

Activités spécifiques :

-Transport et livraisons :
- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire
- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l'annexe de l'Hôtel de Ville

Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Matériel de réseaux électriques et d'éclairage public
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)

Qualités :
- Aptitude physique à l'effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l'ordre de 25 kg)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'initiative et gestion des priorités
- Aisance relationnelle

Diplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

- Permis B et CACES (certificat d'aptitude cariste) catégorie 3 indispensables

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus