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Charge d'Etudes Financieres H/F Coopérative U
- Caen - 14
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez la Direction du Développement du Réseau de la Région Nord-Ouest, service stratégique de l'expansion régionale de l'enseigne U.
Vos Missions
En intégrant le service Ingénierie Financière, vous vous épanouirez en contribuant au développement du réseau de magasins de la région tout en garantissant la maitrise du risque financier lié à cette croissance.
Fort d'une capacité d'analyse, et en vous appuyant sur les données de gestion de nos magasins, vous serez responsable de la production d'états de restitution périodiques permettant de prévenir le risque financier et d'orienter les décisions stratégiques tant régionales que nationales.
Curieux, doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit de synthèse, vous construirez des études de faisabilité financières préalables à la réussite des projets de développement de l'enseigne (création, agrandissement des magasins notamment).
De l'étude à l'accompagnement ponctuel aux démarches de financement, vous vous épanouirez parmi l'équipe pluridisciplinaire que constitue la Direction du Développement du Réseau.
Appréciant le travail collaboratif, vous participerez à la production d'éléments de restitution et/ou d'analyse à destination des instances décisionnelles.
Les clés de votre réussite
De formation supérieure en Finance (Master 2 Finance / Audit ou Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'analyse financière et/ou de la finance d'entreprise.
Animé par un intérêt certain pour les chiffres, vous maitrisez les outils informatiques indispensables (Excel, PowerPoint, Word) au traitement des bases de données et à la production de documents de restitution pertinents.
Votre curiosité, votre adaptabilité et votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour ce poste.
Compétences : ANALYSE FINANCIERE, WORD, COMPTABILITE, POWERPOINT, FISCALITE, EXCEL, RELATIONNEL, Finance d'entreprise
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 28/11/2025 - Réf : YPLDY710
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