Formateur·trice Électricien·ne d'Installation et de Maintenance des Systèmes Automatisés H/F AFPA

Exigences réglementaires : Formation à l'habilitation électrique BR
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 en maintenance, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou Formation de niveau 3 et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle

Expérience professionnelle exigée : 5 ans

Compétences et connaissances :
- Équiper et câbler l'armoire ou le coffret de commande d'un équipement automatisé/Mettre en service un équipement automatisé
- Dépanner un équipement automatisé/Effectuer les opérations de maintenance préventive d'un équipement automatisé
- Connaissance des prescriptions de sécurité électrique (NF C18-510 BR - BC - BE Essais)/Connaissance des règles de base d'installation de l'appareillage électrique basse tension (NF\_C15-100)
- Connaissance des différentes formes de maintenance : corrective (diagnostic-réparation-dépannage), préventive (systématique-conditionnelle) et prédictive
- Connaissance de la dénomination et des modes de pose et de repérage des câbles et conducteurs
- Connaissance des grandeurs, unités et lois physiques des domaines électrique, pneumatique et mécanique
- Connaissance des principes de mesures des grandeurs électriques, pneumatiques et mécaniques
- Connaissance des normes de représentation des schémas et plans électriques, pneumatiques et mécaniques
- Connaissance des principes de la logique séquentielle et de la logique combinatoire
- Connaissance des langages de programmation API Ladder, Blocs fonctionnels et diagramme séquentiel (Grafcet)
- Connaissance des fonctions, des caractéristiques et du fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation et asservissement)
- Connaissance de la procédure de mise en service d'un équipement automatisé
- Connaissance des opérations de maintenance préventive spécifiques (contrôle d'isolement, analyse d'huile, thermographie, ...)

• Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
• Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
• Parcours de formation et accompagnement personnalisé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Compte épargne-temps
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
• Mutuelle et prévoyance

30000 € annuel