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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller - Conseillère Immobilier H/F à Le Pouliguen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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Conseiller - Conseillère Immobilier H/F
Fiduccia Immobilier

Le Pouliguen - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Notre agence immobilière, située au Pouliguen, est spécialisée dans la vente, l'achat de biens immobiliers sur la côte atlantique. Nous offrons un accompagnement personnalisé à nos clients et mettons un point d'honneur à la qualité de nos services.
Statut: agent commercial

Missions :

Accueil et conseil des clients (vendeurs, acquéreurs, propriétaires)
Estimation des biens immobiliers
Organisation et réalisation des visites
Négociation des transactions immobilières
Suivi des dossiers jusqu'à la signature des actes
Développement et fidélisation du portefeuille clients
Participation aux actions commerciales et marketing de l'agence
Profil recherché :

Expérience dans le domaine immobilier ou commercial appréciée
Excellentes qualités relationnelles et sens du service
Bonne maîtrise des outils informatiques
Dynamisme, rigueur et autonomie
Permis B indispensable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).