Expert Conformité Réglementaire Sécurité H/F AXA en France

Compétences recherchées :

- Vision transverse et prise de hauteur à la fois sur les métiers clés de l'assurance et la cybersécurité ;
- Capacité de pédagogie et de conviction pour expliquer les enjeux réglementaires au senior management d'AXA (France et Groupe) et défendre les intérêts du groupe AXA auprès du régulateur (ANSSI, ACPR) ;
- Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs à différents niveaux (experts techniques cyber, managers opérationnels, senior management) ;
- Gestion de parties prenantes complexe pour coordonner des intervenants d'origines diverses (Métiers, Risk Management, DT2, AXA GO, Direction de la Sureté, ASP,...) avec des impacts transverses au Groupe ;
- Travail en équipe transverse et matricielle ;
- Grand écart entre expertise technique et communication d'influence ;
- Capacité d'analyse de textes réglementaires.

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !