Jardinier en Production Horticole - Commune de Niort H/F

Communes

DIPLÔMES ET TITRES REQUIS :

Titulaire d'un CAP ou BEP horticole, option productions florales (niveau V) et/ou diplôme de niveau équivalent et/ou expérience avérée dans le domaine horticole en l'absence de diplôme correspondant

Permis B obligatoire - E(b) et C souhaités

TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :

- Bonnes connaissances en :
- botanique
- techniques horticoles et arboricoles, dans les différentes cultures en serres, en pleine terre et décorations florales
- phytoparasitologie
- maîtrise des matériels horticoles de production (machine à semer, à rempoter, ...)

PRINCIPALES QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :

- Sens du service public et aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur dans l'organisation du travail et autonomie ;

- Sens des responsabilités ;

- Qualités relationnelles avec l'équipe ;

- Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

CONDITIONS STATUTAIRES :
Peuvent postuler, sous réserve de diplôme et/ou d'expérience et compétences requises :

- Les agents publics titulaires de leur grade dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou grades équivalents d'autres filières,

- A défaut, toute autre personne répondant au profil recherché. Modalité de recrutement sur poste permanent avec une titularisation possible à l'issue d'une année de stagiairisation.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Rémunération calculée selon les conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort

OU

2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité tout au long de la carrière de l'agent, d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté,

Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, et calculée au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"