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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet TCE H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet TCE H/F Groupe Briand
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Devenez un acteur clé de nos projets :
Dans le cadre du développement de l'activité, Design&Build recherche son nouveau chef de projet TCE, pour rejoindre l'équipe déjà structurée, et implantée au sein de l'agence de Lille.
Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous êtes un réel chef d'orchestre en matière de conception.
En tant que Chef de projet TCE, vous aurez pour mission de :
- A défaut d'un dossier comportant un programme, vous définissez les besoins du client et êtes en mesure d'écrire le programme en fonction des données fonctionnelles
- Vous planifiez l'ensemble des phases de conception, chiffrages, remises d'offres
- Vous animez toutes les réunions de conception et organisez celles que vous déléguez
- Vous êtes le contact unique pour le MOA/AMO vis-à-vis du groupement des concepteurs
- Vous êtes le garant de la conception du projet, du respect du budget alloué à l'étude, de la maîtrise du planning et de la coordination des intervenants externes et internes
- Vous êtes en charge de la passation du projet aux équipes travaux
Votre expertise technique sera au coeur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
- Vous avez étudié des projets en conception réalisation. Vous avez les réflexes et savoirs techniques permettant de guider les concepteurs.
- Formation architecte ou ingénieur, vous avez un parcours au sein d'une maîtrise d'oeuvre, d'une entreprise générale en tant que chef de projet conception ou chargé d'études de prix. Un parcours en MOA ou AMO est également une possibilité.
- Expérience souhaitée : Vous avez au moins une expérience probante de 5 ans minimum. Une expérience travaux peut être un plus, mais associée à une expérience en études de prix à minima.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : Intéressement + CSE
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
Les avantages
- Formation interne
- Partage du résultat collectif
- Flexibilité des horaires
- Activités sportives
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
-
Groupe Briand en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : ZYXPBARFPEAMMV198
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Chef de Projet TCE H/F
- Lille - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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