Chef.Fe de Bureau - Responsable du Groupe National de Veille d'Appui et de Contrôle Gnvac H/F

Service Public

Grade: Directeur.rice du travail

Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en oeuvre (E)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (E) ; techniques d'enquêtes, prérogatives et compétences des autres corps de contrôle, partenaires.
- Environnement administratif et fonctionnement des DREETS et DDETS (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégies d'action)
- Fonctionnement, cadre d'exercice des missions, déontologie et pouvoirs et moyens d'action du système d'inspection du travail (E)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (E)

Savoir-être
Indiquer au moyen de *** en fonction des attentes
- animer une équipe, travailler en partenariat, en réseau ; savoir développer des coopérations
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de réactivité***
- Représenter le service***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***

Savoir-faire :
- exercices de fonctions managériales au sein du SIT (E)
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (E)
- Utiliser les différents pouvoirs et moyens d'action du SIT ( sanctions administratives et action pénale notamment (E)
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Savoir rédiger les documents administratifs (E)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (E)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI du SIT et bases de données accessibles
- Savoir organiser et déployer un projet (E)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Le GNVAC a pour objet de mener ou d'apporter un appui à des opérations nécessitant une expertise particulière, un accompagnement des services, un contrôle spécifique ou une coordination des contrôles qui nécessitent un pilotage national.

Il exerce une fonction de veille, d'appui et de contrôle au niveau national. Il a pour mission d'appuyer l'action de l'inspection du travail de proximité et d'agir à l'égard des situations nationales complexes.
Il agit en liaison étroite avec les autres services de la DGT et il participe activement au travail transversal conduit dans le cadre de la politique de lutte contre le travail illégal au sein de la DGT et avec les partenaires institutionnels au niveau national; il exerce une veille active sur les évènements qui se déroulent sur le territoire (SUIT, SIPSI, des remontées bimensuelles, relations avec les autres administrations nationales et partenaires institutionnels, y compris européens ...).