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Chargé de Mission Si Investissements & Suivi des Placements H/F L'Auxiliaire
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Environnement
Notre division Investissements a pour mission de construire une base financière solide pour permettre à notre mutuelle d'exercer son activité sereinement et de se développer tout en répondant aux exigences et normes de notre activité assurancielle.
Pour accompagner la croissance de sa division et la digitalisation de ses process, notre équipe est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Mission SI investissements et Suivi des Placements.
Mission
Vous aimez travailler sur la maîtrise technique des systèmes d'information et vous vous intéresser à la finance ? Cette mission est faite pour vous !
Garant de la fiabilité du système d'information dédié à la gestion financière vous accompagnez notre équipe dans l'utilisation des outils que vous administrez et maintenez.
Vous travaillez en lien étroit avec le Back Office, le Middle Office, les services IT et les éditeurs de logiciels. Votre action s'inscrit dans un environnement exigeant, où la qualité des données et la conformité réglementaire sont essentielles.
Vous avez également la charge de concevoir, développer et automatiser des reportings financiers.
Enfin, vous assurez un véritable support pour nos équipes Front Office dans le suivi des placements et l'analyse des investissements.
Votre talent et votre personnalité feront la différence !
- De formation supérieure (Bac +5) en Finance avec une forte sensibilité SI, ou
De formation supérieure (Bac +5) en Business Analyst avec de bonnes connaissances en investissements ;
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience ;
- Vous avez des capacités à administrer un outil (droits, paramétrage, référentiels) ;
- Vous disposez de compétences en automatisation des processus et en développement de reportings ;
- Vous êtes curieux et attentif aux évolutions du marché financier, vous êtes capable de comprendre l'actualité économique et financière ;
- Vous aimez travailler en coordination avec différents interlocuteurs ;
- Vous comprenez les enjeux ESG et les indicateurs extra-financiers associés ;
- La connaissance du cadre réglementaire Solvabilité 2 est un plus.
L'Auxiliaire, mutuelle d'assurance, est au service des hommes et des femmes du BTP depuis 1863.
Nos collaborateurs sont reconnus pour leur expertise et leur sens du service client.
Nous offrons à nos clients-sociétaires un service de proximité et une approche individuelle des besoins. Nous nous attachons à accorder la même attention à nos salariés.
Nous sommes pleinement mobilisés pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain ; l'innovation est au coeur de notre stratégie, interne comme externe.
- Titres restaurant au max du plafond et avec la carte Pluxee
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Mutuelle de qualité
- Forfait Mobilités Durables
- Parking vélo, trottinettes, voitures + bornes de recharge électrique
- Nombre de congés supérieurs au légal + RTT
- Jours enfants malades et hospitalisés
Tous les talents sont les bienvenus à L'Auxiliaire ! Diversité, équité et inclusion sont les piliers de notre politique RH qui vise le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Enrichissez et diversifiez vos compétences grâce à notre centre de formation interne innovant, L'Auxiliaire Académie.
Depuis juin 2022, nos collaborateurs lyonnais cohabitent au sein de notre nouveau siège social baptisé Auxibat. Bâtiment écologiquement vertueux, Auxibat offre un cadre de travail moderne et confortable, au coeur du centre ville, à quelques pas seulement du métro et du parc de la tête d'or. Equipé d'outils de très haute technologie, le travail est grandement facilité. Les nombreux espaces de convivialité rendent le quotidien de nos équipes très chaleureux. Un espace dédié à la formation, des extérieurs privilégiés (rooftop et cour intérieure), un parking multimodal, une salle de sport avec vestiaires dédiés assurent une qualité de vie au travail incomparable !
De très nombreux avantages viennent faciliter le quotidien de nos équipes : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable, accord télétravail et temps de travail flexible, charte handicap, nombre de jours de congé supérieur au légal, avantages financiers divers, prévoyance, droit à la déconnexion, accord égalité...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat
-
2 - Test softskills en ligne
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3 - Entretien RH présentiel (visio possible)
-
4 - Entretien Manager présentiel
-
4bis - Entretien Direction si poste stratégique
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 3666113/26564732 CDPF/69L
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