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Chef d'Équipe Réception Sec 2x8 H/F Groupement Mousquetaires
- Erbrée - 35
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La base logistique ITM LAI Erbrée, d'une surface couverte de 67 000 m2 et située sur un site de 25 ha, a ouvert ses portes en juin 2018. Nos 375 collaborateurs réceptionnent, préparent et expédient chaque jour 235 000 colis en moyenne vers 219 points de vente de la région Ouest. Au sein de notre établissement se côtoient plusieurs modes d'exploitation : des préparations de commandes en picking à la vocale pour les activités FFL (Fruits Fleurs Légumes) et Gel, une préparation mécanisée pour les produits frais ainsi qu'une préparation automatisée pour l'activité Sec (épiceries, boissons et DPH / Droguerie Parfumerie Hygiène).
Mission & activités :
Rattaché(e) au Superviseur Automatisation Sec, au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous avez la responsabilité de :
- optimiser les flux logistiques et les ressources de votre périmètre d'intervention (matérielles et humaines), dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité,
- organiser et suivre au quotidien le travail de l'équipe, dans le respect des procédures de travail définies et en privilégiant la polyvalence et la poly-activité,
- analyser et apprécier les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, etc.) et les justifier,
- être force de proposition sur la mise en place d'organisations génératrices de gains ou visant l'amélioration de la qualité de service.
En tant que manager de proximité, vous :
- faites preuve d'exemplarité, notamment dans le respect des règles et procédures, l'esprit d'équipe, la réactivité, et le dynamisme.
- répartissez les tâches sur la durée et de manière quotidienne ; vous contrôlez les présences, suivez les heures et les récupérations, dans le cadre des procédures RH,
- transmettez à votre équipe les informations descendantes et veillez à faire adhérer les salariés aux orientations de l'entreprise et de l'établissement,
- formez, informez et assurez le développement des compétences des membres de votre équipe
- assurez la gestion disciplinaire de votre équipe en concertation avec le service RH,
- évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe,
- contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement.
Organisation du travail en 2x8 (5h-12h48 / 13h-20h48) du lundi au vendredi.
Ce que nous proposons :
UN CDI à temps plein, statut Agent de maîtrise
Un salaire brut mensuel de 2 265,97 € sur 13 mois
Des avantages : une prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à un mois de salaire, primes de performance et d'intéressement, mutuelle, prévoyance, paniers repas ou encore les avantages du CSE !
Un environnement de travail où vous pourrez évoluer, apprendre et vous perfectionner.
Une formation continue pour développer vos compétences.
De formation supérieure (BTS, DUT logistique ou équivalent), vous justifiez de 3 années d'expérience minimum en management d'équipes. La maîtrise de la bureautique est impérative (Excel).
Autonome et rigoureux, vous savez vous adapter aux imprévus au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.
Exemplaire et bon communiquant, vous savez également arbitrer et prendre des décisions.
Enfin, homme/femme de terrain, vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Véhicule indispensable.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : REF7821T
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