Responsable Secteur Quai H/F GEODIS
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
GEODIS D&E CESSON-SEVIGNE recrute un responsable secteur quai H/F !
Rattaché(e) à l'agence de Cesson-Sévigné, vos missions sont les suivantes :
- Le responsable de secteur quai anime et contrôle le travail des opérateurs de quai situés dans son secteur de responsabilité pour les opérations de tri de déchargement et de chargement.
- Avec son manager, définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (humains, techniques) nécessaires à leur atteinte.
- Participer au pilotage de l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...).
- Animer, mobiliser et motiver les membres de son équipe.
- S'assurer du développement des compétences de son équipe et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up...).
- Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires au sein de son équipe
- Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociales (temps de travail, etc).
- Assurer le reporting auprès de son manager.
Opérations de manutention
Participer aux opérations et assurer la bonne réalisation des opérations de manutention faites par son équipe :
chargement et déchargement des véhicules,
tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues,
pointage,
contrôle de la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage).
Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement.
Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité.
QSE
Respecter et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules - plombage/ déplombage, flashage - port des équipements, etc) et de manutentions internes ainsi que l'ensemble des processus de son domaine.
Vérifier la propreté / le rangement du quai et le bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur
Contribuer activement à la propreté du quai et des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).
Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).
Horaires de travail : 14h30 - 22h00 dont 30 min de pause
05h00 -12h30 dont 30 min de pause
Lieu de travail : GEODIS, Cesson-Sévigné
- Expérience préalable en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la messagerie.
- Capacités de communication et de résolution de problèmes.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
- Esprit d'équipe, pédagogie
- Orientation client
- Gestion du temps/ des priorités
- Prise d'initiative / autonomie
- Capacité d'analyse
Orientation performance / résultat
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
avantages CSE ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 2025-15701_1763377275
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