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Technicien Contremaître Environnement Liaisons Aériennes H/F RTE

Nîmes - 30
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Le Groupe Maintenance Réseau Cévennes (GMR Cévennes), basé à Nîmes recherche une ou un technicienne/technicien en Gestion Forestière. Vous serez intégré(e) à l'Equipe Entretien Lignes Aériennes composée de 20 personnes.

Vos Missions :

- Réaliser des visites de terrain pour établir le plan d'activité et de gestion d'entretien de la végétation à proximité des lignes aériennes à haute et très haute tension via un outil dédié : Système d'Information Géographique de RTE :
- Recenser et/ou mettre à jour les données liées aux espèces végétales (identification des essences, analyse de la station, mesure, détermination de leur croissance, travaux à effectuer ...).
- Mettre à jour la base de données après la réalisation des travaux.
- Maitriser les coûts financiers.
- Etablir, optimiser et mettre en oeuvre ce plan d'activité.
- Coordonner et contrôler les prestataires en charge de l'entretien de la végétation :
- Préparer les interventions (commande, déclaration de chantier, opérations à effectuer ...).
- Assurer le bon déroulé des travaux.
- Contrôler l'application du cahier des charges (travail en sécurité, déclaration de chantier conforme, respect des travaux demandés ...)
- Assurer la relation avec les tiers à proximité des ouvrages et répondre aux sollicitations (propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes : mairie, habitants, entreprises, exploitants agricoles, services techniques de communes...), ainsi que de leurs diverses sollicitations.
- Veiller au respect de la réglementation environnementale pour toute intervention sur la végétation en lien avec les acteurs du territoire (gestionnaire de site naturel, Natural 2000, EBC, PNR, syndicat mixte, DDT, LPO...).

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité; qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...).

A votre prise de fonction, vous bénéficierez de différentes formations alternant des cours théoriques et des visites terrain.

Celles-ci seront dispensées dans notre centre de formation « Campus Transfo », situé à Jonage, près de Lyon.

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en Gestion forestière ou équivalent
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience.
- Vous recherchez une activité en lien avec la nature et la biodiversité
- Vous aimez être sur le terrain (de 3 à 4 jours/semaine).
- Vous appréciez travailler en autonomie, êtes organisé et vous disposez d'un bon relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes titulaire du Permis B.

Vous réunissez une grande partie de ces critères : ce poste est fait pour vous !

Si vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme, rejoignez-nous !

Mobilité interne
Formation
Télétravail
Indemnités transport
Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
13ème mois
Prime d’Intéressement
Prime individuelle de performance
RTT
Activités sportives

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Date de prise du poste : à partir de janvier 2026
- Lieu de travail : Nimes
- Déplacements avec parfois des découchages
- Permis B obligatoire

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements,
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.