Conducteur - Conductrice de Pelle - Mini-Pelle BTP H/F

Pôle Emploi

Experience: 3 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Utilisation d'engins de terrassement,Utilisation d'outils manuels de terrassement,Techniques de construction,Techniques d'excavation,Techniques de nivellement,Maintenance préventive des engins de chantier,Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement...) et du contexte (nature du sol...),Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux,Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer...),Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise,Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Niveler un terrain selon les points de jalonnement,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Mettre en oeuvre des matériaux pour les couches de fondation, et les couches de roulement des routes,Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvrages,Faire respecter la zone d'évolution de l'engin,Mettre en sécurité l'engin en cas de stationnement prolongé sur site,Conduire les engins de chantier selon les prérogatives des habilitations de conduite en sécurité et en étant vigilant à l'environnement du chantier,Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche,Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).